Isegi valgustehnika kaugel olevad inimesed teavad hästi põhiparameetreid, millele kontoris valgustus peab vastama: värvitemperatuur umbes 4000 K, valgustus vähemalt 400 luksi. Sellised parameetrid võeti meie riigis aluseks juba 1980. aastatel. Seejärel võimaldasid nad leida kompromissi mitte kõrgeima tehnilise võimekuse ja töötajate tervise vahel. Lisaks reageerisid nad olemasoleva sotsiaalmajandusliku süsteemi tegelikkusele. Aeg on möödas ja täna nõuab kontorivalgustus hoopis teistsugust lähenemist.
Töökoha valgustus
Alustame kontorivalgustuse nõuete ülevaatamist esmapilgul lihtsama parameetriga - valgustus. Vastavalt SP 52.13330.2011 "Looduslik ja kunstlik valgustus" on valgustustaseme normid seotud eristatavate objektide suurusega ja nende kontrastiga tausta suhtes. Kontoritööde jaoks ei ole otsest 400 luksi nõuet, see parameeter on vajalik, kui töötate dokumentidega, mis on prinditud suuruses 10 ja enam, ning dokumendi autentsust pole vaja kindlaks määrata. See on üsna kooskõlas 30 aasta taguse reaalsusega, kui lepingutesse ei olnud kombeks kirjutada üksikuid sätteid väikeste, raskesti loetavate tüüpidega ja dokumentide võltsimine ei olnud laialt levinud. Kuid see on tänapäevastele äri- ja valitsusasutustele täiesti sobimatu.
Euroopa standard DIN 5035 kehtestab kontoris minimaalse valgustustaseme 500 luksi, mis on juba lähemal kaasaegsele tegelikkusele. Kuid ärge kiirustage Venemaa standardeid arhailisuses süüdistama. Kui järgite rangelt SP 52.13330.2011 ette nähtud minimaalse valgustuse määramise meetodit, siis lugege vajadusel lepingutega kirjutatut väikese kirjaga või määrake silma järgi allkirjade, pitsatite ja vormide autentsus, nõuded osutuvad veelgi rangem olla - vähemalt 600 luksi. Just selline katvus peaks olema tippjuhi ja kõigi teiste töötajate kontoris, kelle allkirjastamisest sõltuvad suuremad lepingud. Kuid selles osas, milles meie valgustusreeglite kogum jääb Euroopa standardist maha, seisneb see selles, et see ei määra parameetreid kontoritele nagu avaruum. Visuaalse mugavuse seisukohalt on olukord avaruumis keerulisem kui tavapärase kabinetisüsteemiga kontorites. DIN 5035 nõuab, et neis olevate töökohtade valgustus oleks vähemalt 750–1000 luksi, sõltuvalt lae, seinte ja vaheseinte peegelduvusest. Meie riigis on avatud ruumide kontorid laialt levinud alles alates 2000. aastate lõpust, seega ei esine neid veel siseriiklikus regulatiivses raamistikus. Valdav osa avaruume on siiski ümberehitatud tehase saalid, mistõttu saab minimaalselt valgustada, kasutades tööstusruumide norme. Saadud miinimumväärtus varieerub vahemikus 750–1250 luksi, mis on kooskõlas Euroopa standarditega.
Nii et tänapäevastes tingimustes peaks avatud ruumi kontoris oleva töökoha valgustuse tase olema vähemalt 750 luksi ja eraldi kontoris - vähemalt 600 luksi. Kuid töökoha valgustuse suurenemise probleemi lahendus ei piirdu ainult suure valgusvooga lampide paigaldamise või valgusallikate arvu suurendamisega. Arvestada tuleb ka teiste oluliste teguritega. Vastasel juhul ei suurenda valgustuse taseme tõus mitte ainult tööviljakust, vaid on vastupidine efekt.
Visuaalne mugavus
Isegi kui valgusvoo pulsatsioonid pole selgelt nähtavad, tajuvad need siiski inimese aju alateadvuse tasandil. See avaldub suurenenud väsimuse, ärrituvuse jne. Inimene tajub valgusvoo pulseerimisi sagedustega kuni 400 Hz. Samal ajal on odavate valgustite, sealhulgas LED-valgustite jaoks iseloomulikud olulised pulsatsioonid sagedusel 100 Hz.
Venemaal määratakse SP 52.13330.2011 ruumide, kus tehakse intensiivset visuaalset tööd, valgusvoo pulsatsiooni maksimaalseks tasemeks 10%. Kuid juhul, kui valgustatud ruumis käib töö arvuti taga, jõustuvad sanitaarnormid SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hügieeninõuded personaalarvutitele ja töökorraldusele", piirates pulseerimist tasemel 5% … Märkimisväärne osa ülieelarvelistest LED-valgustitest ei järgi seda normi. Sellegipoolest on isegi see piirang asjakohane varem vastuvõetud valgustuse taseme jaoks töökohal 400 luksi.
Mida kõrgem on valgustuse tase, seda tugevamalt reageerib inimene valgusvoo pulsatsioonidele. Toome sellise illustreeriva näite. 1970. aastatel toodeti telereid, mis ei andnud eriti heledat pilti - saadete vaatamiseks tuli päeval kardinad kinni panna ja õhtul toas mõned lambid kustutada. Kuid siis oli mugavaks vaatamiseks täiesti piisav vertikaalsagedus 50 Hz (sellise sagedusega väreles pilt ekraanil). 1990ndatel hakkasid telerid heledamaid pilte tootma ja väreluse vältimiseks tõsteti kaadrisagedus 100Hz-le. Lõpuks saab tänapäevaseid telereid vaadata ka siis, kui ekraanil on otsene kokkupuude ereda päikesevalgusega, kuid kaadrisagedust peate suurendama kuni 200 ja isegi kuni 400 Hz.
Sama lugu on valgustusega. Mida eredamalt me töökohta valgustame, seda vähem peaks pulsatsioon olema. Kahjuks pole 600 lx ja suurema valgustuse korral Venemaal või välismaal asuvate kontorite puhul konkreetseid valgusvoo pulsatsioonikoefitsiendi soovitusi. On ainult ekspertide hinnanguid, mille kohaselt kaasaegse kontoris, kus on kogu arvuti ja kõrge valgustustase, ei tohiks valgusvoo pulsatsioonikordaja ületada 1-3%. Ehkki peate juhinduma lihtsast reeglist - mida vähem, seda parem.
Valgusvoo pulsatsioonitegur sõltub valgusti toiteallika (draiveri) parameetritest. Sellel seadmel on üsna keeruline disain, isegi kui tootja ostab selle küljelt, on õige valiku tegemiseks vaja teatud "teaduskooli". Sellepärast saadakse valgusvoo pulsatsioonikoefitsiendi nullväärtus või nullilähedane väärtus reeglina siis, kui ettevõte, kellel on ulatuslikud kogemused igasuguste elektroonikaseadmete tootmisel (näiteks LG, Philips, Verbatim) võetud LED-lambi tootmiseks. Selle kõige silmatorkavam näide on saksa keel Esylux firma, mis enne LED-valgustite tootmise alustamist on kogunud tohutuid kogemusi intelligentsete valgustuse juhtimissüsteemide loomisel. Selle tulemusel on Esylux Nova LED-valgustitel valgusvoo pulseerimise nulltase.
Teine probleem, mis on seotud valgustuse suurenemisega, on pimestav efekt. Lihtsaim viis visuaalse ebamugavuse taseme vähendamiseks on piima hajuti. Seda võimalust kasutatakse üksikjuhtudel - näiteks meditsiiniasutuste valgustamisel. Kuid kontorite puhul on see vaevalt rakendatav. Piimjas hajuti vähendab oluliselt valgusvoo, mis vähendab valgusti energiatõhusust. Lisaks, kui lae kõrgus on üle 3 m, paistab sellise hajutiga valgusti külgedele, kuid mitte töökohale.
Eelarvevälistes valgustites kasutatakse sageli purustatud jää hajutit, mis tagab kõrge energiatõhususe koos materjali odavusega, kuna selle valmistamiseks pole vaja ülitäpseid masinaid. Kuid selline hajuti ei suuda valgust peamiselt töökohale suunata ja hajuti esteetiline lahendus jätab soovida.
Kontorivalgusti jaoks on kõige sobivam hajuti mikroprisma. See koosneb suurest hulgast miniatuursetest prismadest, mis tagavad optimaalse valguse jaotuse. Mikroprismaatiliste hajutite seadmest on teada mitu varianti, mis erinevad prismade kuju ja paigutuse järjekorra poolest. Visuaalse mugavuse saavutamiseks on kõige edukam, ehkki seda on kõige raskem valmistada, Crystal versioon, mida kasutatakse eelkõige mõnedes Esylux Nova valgustite modifikatsioonides.
Looduslik ja kunstlik valgustus
Ruum, kus inimesed pidevalt asuvad, peaks saama tänavalt piisavalt valgust, välja arvatud need juhtumid, kui seda on tehniliselt võimatu teha. Miks see on vajalik, kui kaasaegsete energiatõhusate valgustusseadmete abil on võimalik tagada vajalik valgustus? Põhjus on see, et looduslik valgus, tungides tuppa, võimaldab kehal teatud ajahetkel oma biorütme "reguleerida". See tähendab, et kontoriruumi aken ei paku mitte ainult lisavalgust, mis võimaldab osaliselt energiat kokku hoida, vaid toimib ka omamoodi "suhtluskanalina" välismaailmaga, tagades töötaja keha õige toimimise.
Kui ruumi valgustamiseks on piisavalt päevavalgust, räägime loomulikust valgusest. Kui laternate valgus täiendab tänavavalgust, nimetatakse seda kombineeritud valgustuseks.
Katkendid 30. detsembri 2009. aasta föderaalseadusest N 384-FZ "Ehitiste ja rajatiste ohutust käsitlevad tehnilised normid"
Artikkel 23. Nõuded valgustuse pakkumisele
1. Inimeste alalise elukohaga hoonete ja rajatiste maapealsetel korrustel asuvates ruumides tuleks tagada loomulik või kombineeritud valgustus, samuti maa-alustel korrustel - kahju ohu vältimiseks piisav kunstlik valgustus inimeste tervisele.
2. Ehitiste ja rajatiste maapealsetel korrustel asuvates ruumides, kus vastavalt tehnoloogiliste protsesside rakendamise tingimustele on loodusliku valgustuse võimalus välistatud, tuleks tagada ohu vältimiseks piisav kunstlik valgustus inimeste tervisele.
Valguse tungimist tänavalt ruumi saab väljendada loomuliku valguse koefitsiendi (KEO) kujul. See koefitsient on võrdne loomuliku valgustuse, mis on mingil hetkel tekkinud ruumi siseruumides taevavalguse poolt (otse või pärast peegeldusi), ja täielikult horisontaalse valgustuse, mis on loodud täielikult avatud taevas. KEO väärtus on eraldi normaliseeritud loomuliku ja kombineeritud valgustuse jaoks, samuti juhtudel, kui tänavalt tulev valgus siseneb ruumi ülevalt või küljelt. Kombineeritud valgustuse normaliseeritud KEO väärtus on palju madalam kui kunstlikul. Edaspidi töötame kõige levinuma loodusliku valgustuse - külgvalgustuse - andmetega.
SP 52.13330.2011 soovitab, et ruumides, kus inimesed pidevalt viibivad, peaks olema loomulik valgus. See on tervislikum variant. Kabinetisüsteemiga kontorite puhul on KEO miinimumväärtus 1%, avaruumi jaoks normatiiv puudub, kuid lähim variant on „disainibüroode disainiruumid“, mille KEO väärtuseks seatakse vähemalt 1,2%.
Klaasist seintega büroohoonete tekkimine suurtes linnades tekitab illusiooni, et loodusliku valgusega pole probleeme. Kuid tegelikult on probleeme, pealegi need ainult süvenevad. Esiteks ei asu kõik ettevõtted "kristallpaleedes". Sageli pole lihtsalt ühtegi klaasist hoonet kontorile sobivates kohtades - näiteks linna ajaloolises keskuses. Kontorite jaoks kasutatakse vanu väikeste akendega tehaseid. Teiseks, punktiiriga hoone tõttu tasandatakse suurte akende eelised. Mis kasu on klaasseintest, kui need kattuvad külgneva hoonega? Ja kolmandaks, isegi kui kontorikeskus on linnas hea, ei tungi valgus suure avaruumi sügavustesse.
Erandina lubab SP 52.13330.2011 kasutada kombineeritud valgustust, kui sobiva ruumiplaneerimislahenduse tõttu pole võimalik looduslikku valgustust realiseerida. Siis peaks KEO olema vähemalt 0,6% kapisüsteemi puhul ja vähemalt 0,7% "disainibüroode disainiruumide" puhul.
Tegelikult on tänapäevastes tingimustes selline "erand" muutunud tavaliseks tavaks. See ei ole vastuolus kehtivate reeglitega, kuid pole personali tervisele kasulik, sest eksperdid määrasid tõsiste uuringute tulemusena KEO normi vähemalt 1–1,2%. Lisaks on olemas ainult kunstliku valgustusega ruumid. Oletame, et koosolekuruumid on ruum, kus töötajad aeg-ajalt viibivad. Sellistel ruumidel ei pruugi üldse olla aknaid ja see ei ole normidega vastuolus. Samuti ei pruugi aknad asuda neis tehase saalides, kus need segavad tootmisprotsessi.
Nendel juhtudel aitab nn biodünaamiline valgustus töötajatel säilitada tervist ja kõrget tootlikkust, mis muudab valgustuse spektrit sõltuvalt aastaajast ja kellaajast, et see sobiks võimalikult palju loodusliku ajaga. Kõige arenenum biodünaamiline valgustussüsteem on SymbiLogic, mille on välja töötanud Esylux. Seda süsteemi on rakendatud mõnes Esylux Nova seeria LED-valgustis. Need valgustid on mõeldud Armstrongi või kipsplaatide lagedesse. Juhul, kui valgustit pole võimalik lakke kinnitada, sobib ka SymbiLogic toega Esylux Alice pinnale paigaldatav laevalgusti.
Lihtne paigaldada ja hallata
Valgusti eelis Esylux Nova koos SymbiLogic süsteemiga - paigaldamise ja süsteemi haldamise lihtsus. Valgustid on kombineeritud komplektideks (komplektideks), igaüks 4 tükki, mis sisaldavad kahte Master-seadet ja kahte Slave-seadet. Juhtimiseks kasutatakse DALI-protokolli, kuid spetsiaalset kontrollerit pole vaja - juhtimisseade on sisse ehitatud Master-valgustisse koos kohalolekusensoriga. Teisel Master tüüpi valgustil pole kohalolekuandurit ja seda kasutatakse andmeruuterina. Master-tüüpi valgustitele tarnitakse 220 V toide, juhtsignaalid ja Slave-valgustite võimsus edastatakse kahe CAT5-kaabli kaudu, millel on RJ-45-liides. Süsteemi saab installida iga elektrik, selleks pole tal vaja võrgutehnoloogiaid uurida. Vajadusel on võimalik kahe komplekti ühine töö.
Süsteem on konfigureeritud mobiilseadmest (nutitelefonist või tahvelarvutist) Bluetooth-liidese kaudu. Sellisel juhul peab mobiilsideseade toetama Bluetooth 4.0 või uuemat versiooni. Süsteem on võimeline töötama nii valgustusspektri automaatse muutmise režiimis kui ka käsitsi reguleerimise režiimis. Viimasel juhul saab seda juhtida tavalise kahe nupuga seinalülitiga: üks nupp reguleerib heledust, teine värvitemperatuuri. Kohalolekuandur lülitab valgustuse automaatselt sisse või välja, kui töötaja on kohal või puudub töölt.
Esylux Nova valgustite “isemajandamine” ei takista vajadusel neid ka “targa kodu” süsteemi kaasamast. DALI liidese kaudu on võimalik süsteemi ühendada teiste valgustitega, samuti süsteemi juhtida DALI kaudu. Tulevikus on kavas tagada valgustite integreerimine hoone juhtimissüsteemidega, et saada statistilisi andmeid töötajate olemasolu kohta kontoris teatud kohtades. See avab võimalused kontoripinna ratsionaalsemaks kasutamiseks.
Ideedest reguleeritava värvitemperatuuriga süvistatavate valgustite kasulikuks kasutamiseks võib lisaks kontoritele ja kõrgtehnoloogiatööstustele mainida ka näiteks rõivakauplusi. Nädalavahetuse kostüümi või õhtukleidi proovimine nõuab teatud valgustust, mis vastab kellaajale, kui rõivast peaks kandma. Sel eesmärgil on sisustusruumid varustatud valgustusega, mis võib simuleerida kindlat kellaaega. Soovitud efekti loomiseks vajutage lihtsalt nuppu.
Biodünaamilise valgustuse eelised on selged. Kuid kuidas saab sellesse tehnoloogiasse investeerimist õigustada? Saksamaal toodetud Esylux Nova lampide komplekt maksab oluliselt rohkem kui näiteks Hiina tootjate lambid. Esylux Nova tagab aga toodete pikaealisuse. Valumetallist korpus tagab efektiivse soojuse hajutamise ja seega LED-parameetrite stabiilsuse. Tänu kvaliteetsele toiteallikale on kogu valgusti (mitte ainult LED-ide) hinnanguline eluiga 50 000 tundi. Seetõttu annab Esylux Novale tootja viieaastase garantii. Sellest ajast piisab, et biodünaamiline valgustus mitte ainult ei tasuks ennast ära, vaid tooks ka muljetavaldavat kasumit.
Ja neile, kes soovivad ise biodünaamilise valgustuse mõju testida, pakub Esylux programmi "KATSESÕIT INIMKESKVALGUST".
Aleksei Vasiljev
