Kõrgtehnoloogiline Kontor

Kõrgtehnoloogiline Kontor
Kõrgtehnoloogiline Kontor

Video: Kõrgtehnoloogiline Kontor

Video: Kõrgtehnoloogiline Kontor
Video: Досье Глобальной Оккультной Коалиции: UTE-1919-Discofather 2024, Mai
Anonim

Siemensi ja ABD Architects'i koostöö algas 2009. aastal, kui korporatsioon otsustas ühendada suurema osa oma divisjonidest ühe katuse alla ja omandas selleks Moskvas Bolsaja Tatarskaya tänaval asuva 6-korruselise bürookompleksi Legion-2. Valik tulenes rahvusvahelise ettevõtte väga mugavast asukohast - kontor on saadaval nii kolleegidele kui ka partneritele erinevatest riikidest, sest asub Aeroexpressi terminalijaama kõrval ja töötajatele, sest korraga on juurdepääs kolmele metroojaamale (Paveletskaja, Novokuznetskaja ja Tretjakovskaja).

"Klientide peamised nõuded tulevasele peakorterile olid kompleksi vastavus LEED-kuldsertifikaadile ja motiivide olemasolu siseruumides, mis aitavad koheselt tuvastada kontorit Siemensi Venemaa esindusena," ütleb juht Mihhail Gumankov projekti arhitekt. Teisisõnu pidid arhitektid ühendama energiatõhusad tehnoloogiad ja rahvusliku vene maitse - see oli kindlasti ülesanne, mis pole triviaalne, kuid ABD Architects tuli sellega meisterlikult toime.

Esiteks viisid projekti autorid läbi ajurünnaku, et leida "venelikkuse" sümbol. Banaalsed võimalused nagu pesitsevad nukud ja balalaikad, Gzheli ja Khokhloma all maalimine pühiti kohe kõrvale, kuid arhitektid said aru, et nad peavad leidma sama äratuntava pildi. Seetõttu olid need kased - Mihhail Gumankov, Fjodor Raštševski ja Irina Prisedskaja tulid ideele kujutada klaasist mattide abil Kesk-Venemaale nii iseloomulikke õhukesi lumivalgeid tüvesid. Selles etenduses osutusid kased küll äratuntavaks, kuid samas väga tinglikuks.

Teine olulisem ülesanne, mis arhitektide ees seisab, oli aatriumi kujundus, mille tellija palus muuta meeldejäävaks pildiruumiks, mis sobib nii konverentside pidamiseks kui ka korporatiivpidude ja seltskondlike ürituste korraldamiseks. Planeeringult on aatrium väga pikliku ristküliku kujuline ja arhitektid üritasid sellest täisnurkade ja joonte diktaadist üle saada. Sellepärast ilmusid siia rombikujulised pjedestaalipingid koos elustaimedega ja põrand jagunes kumerateks segmentideks, mida rõhutasid kontrastset värvi materjalid. Aatriumi otsa paigaldasid arhitektid multimeediumseina, poodiumit ja baari. Selle ruumi valgustus väärib eraldi mainimist - igale liikuvale pingile on paigutatud põrandalambid ja ülevalgusena kasutatakse peegeldunud valguse lampe. Seega on aatriumisse paigaldatud pädev ja kõige mugavam valgustus, nn atmosfäärivalgus, milles valgusallikat ennast pole näha.

Kuuekorruselise hoone ülesehitus on äärmiselt ratsionaalne: esimene korrus on reserveeritud kõikvõimalike ühiskondlike funktsioonide jaoks: lisaks juba kirjeldatud aatriumile on puhkeala, koosoleku- ja loengusaalid, söögituba ja söögitoad VIP-klientidele. Järgmised 4 korrust on hõivatud töötajate töökohtadega, viimasel korrusel on ettevõtte tsooni president.

ABD arhitektid kirjeldavad peakontori ala planeeringut kui "kogu avatud ruumi". Ja see pole liialdus: neli väikest trepi- ja liftiplokki, mis külgnevad vannitubade, riietusruumide ja mobiilsete arhiividega, „kinnitavad“aatriumi ristkülikukujulise väljalõike nurgad ja ülejäänud korrus mõlemal korrusel on reserveeritud töökohtade jaoks. Samal ajal on igal töötajal riiete hoidmiseks isiklik kapp ja sülearvuti, kuid ta saab oma töökohta vahetada vähemalt iga päev - kõik lauad on kujundatud ja varustatud ühtemoodi. Muide, iga töölaua kõrgust saab reguleerida, kui töötaja soovib, saab ta töötada seistes. Juhatajatele, kes veedavad suurema osa päevast väljaspool kontorit, on mõeldud lauad - töökohad on kõrged lauad, aiaga piiratud lillepeenardega.

Kontoripõranda palett tervikuna on lihtne ja vaoshoitud - hallid põrandad, heledast puidust lauad, mattklaasiga klaas. Värvide aktsendid on koondunud avalikesse ruumidesse. Need sisaldavad minikoosolekuruume (heledate otstega 2,7 x 2,7 m suurused liikuvad moodulid), heledate diivanitega puhkealaid, millel on kõrge heli neelav seljaosa, kohvipunkte. Viimased on kujundatud väikeste baarilettide kujul, mis on asetatud heleda "visiiri" alla, milles tehakse lampide ümarad nišid. Üldiselt plaanisid arhitektid algul töötajate navigeerimise hõlbustamiseks kaunistada iga korruse oma värviga, kuid seejärel leppisid nad kahe tooni - rohelise (paarispõranda) ja oranži (paaritu) - vaheldumisega. Eraldi värv - kollane, mis sobib hästi nii oranži kui ka rohelise värviga - tähistab koopiakeskusi.

Teine huvitav realiseerimata idee on liikuvad koosolekuruumid, mida Siemens nimetab "synktenkiks" (inglise mõttekojast, mis tõlkes tähendab "mõttekoda"). Esialgu tegid arhitektid ettepaneku varustada need ratastega, näiteks vaguniratastega, mis võimaldaks mooduleid teisaldada kontori mis tahes ossa, kuid seda lahendust peeti liiga kulukaks, nii et autorid valisid transformeeritavad vaheseinad, mis võimaldavad kombineerida mitut süntenki ühte suurde koosolekuruumi ja piiras nende liikumisala koridoride keskteljega, et moodulitele pääseda juurde ventilatsiooni- ja kliimaseadmetele.

Siemensi Moskva peakorteri VIP-tsoon hõivab väikese osa ülemisest korrusest (selle peamine ala on reserveeritud inseneriseadmetele). Siin asuvad peadirektorite ja finantsdirektorite kontorid, kaks koosolekuruumi (üks neist on ka muudetav), puhkeala ja töökohad tegevabilistele. Vastuvõtulaud tervikuna korrab esimesel korrusel paikneva põhileti kompositsiooni, kuid kui nurga taha pöörata, selgub, et tegevjuhi vallas on see ühendatud … baariga.

Selle projekti kallal pöörati suurt tähelepanu valgustusele. Eelkõige on büroopõrandatel arhitektid peaaegu täielikult loobunud standardsetest laelampidest - neid kasutatakse ainult avalike kohtade ja evakuatsiooniteede tähistamiseks, töökohti aga valgustatakse üksikute kohaloleku ja valgusanduritega varustatud põrandalampide abil. See loob mitte ainult mugava töökeskkonna, vaid annab ka märkimisväärse energiasäästu, mis omakorda võimaldas Siemensil saada LEED-kuldsertifikaadi, millega mitte kõik Moskva kontorid ei saa kiidelda. Projekt on aga ainulaadne mitte ainult rakendatud insenertehniliste lahenduste poolest - esiteks äratab tähelepanu peakorteri arhitektuurne pilt. Siemensi ettevõtte disaini- ja kontorikujundusstandardid ähvardasid muuta siseruumi ruumiks, mis on ühtaegu mugav, samas väga etteaimatav ja diskreetne, kuid ABD Architects kujundas Saksamaa “reeglistiku” ümber nii loominguliselt, et uus peakorter omandas üksikisiku ja äratuntav iseloom.

Soovitan: