Juunis toimus Chicagos suurim kaubandusliku interjööri rahvusvaheline näitus NeoCon 2018. Haworth esitles oma uusi tooteid ja kontseptsioone tohutul boksil, mille on traditsiooniliselt kujundanud kuulus Patricia Urquiola. Ruumi korraldamisel võeti arvesse erinevat tüüpi organisatsioonikultuuri, samuti praegust tegevuspõhise töö kontseptsiooni. Seega leiaks sellises kontoris iga töörühm ja iga töötaja ideaalse ala iga konkreetse ülesande jaoks, võttes arvesse tema tööstiili ja eelistusi.
Salongis rakendati ka töötajate heaolu suurendava tööruumi kontseptsioon, mis põhineb The Healthy Workplace Nudge'il ja varasematel 2-aastastel uuringutel, mis viidi läbi Haworthi aktiivsel osalusel.
Töötajate heaolu mõjutavad paljud ruumilised ja psühholoogilised tegurid. Nende hulgas: töötajate kõrge kontroll selle üle, kuidas, millistes tingimustes ja millal nad saavad oma tööülesandeid täita, liikuvuse ja autonoomia tase, puhkamisvõimaluste kättesaadavus ja tähelepanu vahetamine tööpäeva jooksul, mugavustunne psühholoogiline turvalisus ja paljud teised.
Kuid kõigepealt peate veenduma, et tööruum oleks kooskõlas organisatsioonikultuuriga, mis põhineb inimkapitali arendamise ja töötajate tervise väärtustel. Selline töökeskkond aitab vallandada meeskonna loomepotentsiaali, suurendada nende rahulolu ja sellest tulenevalt ka heaolu.
Haworth Business Interiors'i direktor Denis Chernichkin rääkis hiljuti, kui oluline on organisatsioonikultuur ja miks seda ruumi võimalikult efektiivseks korraldamiseks tuleb arvestada.
