C. F. Møller on üks Skandinaavia vanimaid ja suurimaid arhitektuuribüroosid. Selle 350 töötajat töötab peakontoris Aarhusis, samuti kontorites Kopenhaagenis, Aalborgis, Oslos, Stockholmis ja Londonis.
Büroo asutas Taani arhitekt Christian Frederik Møller Kopenhaagenis 1924. aastal.
Archi.ru:
Kuidas saab Taanis arhitektuurihariduse omandada? Kas ma pean kuidagi ette valmistuma spetsialiseeritud ülikooli astumiseks?
Julian Weier:
- Viimastel aastatel on selles küsimuses kõik dramaatiliselt muutunud. Esialgu oli Taanis arhitektiks saamiseks vaja õppida mõnda käsitööd, näiteks tislerit ning kuuekümnendatel ja seitsmekümnendatel hakkasid inimesed lihtsalt omandama arhitektuuri kõrghariduse. Sel ajal, kui instituudi lõpetasin, eksisteerisid sellel erialal käsitööharidusega inimesed, need, kes said kõrghariduse arhitektuuris - nagu mina, aga ka need, kes lihtsalt näitasid arhitektuuri valdkonnas annet, sealhulgas isegi kunstnikud.
Kas peate Taani arhitektuuriinstituutidesse astudes läbima joonise vms?
- Peate sooritama testi, mis hindab taotleja ruumilist mõtlemist. Erinevatest materjalidest on vaja teha mingisugune abstraktne kompositsioon ja selle põhjal määratakse inimese võime ruumis mõelda. Ma arvan, et see on hea eksam, kuna see võimaldab teil näha, kas kandidaadil on arhitekti kutse jaoks olulised oskused. Kuid täna valmistuvad taotlejad selleks testiks pikka aega, isegi väikesed kunstikeskused ja koolid ilmuvad, kus õpetatakse sellise kompositsiooni tegemist.
Vene arhitektuurikoolides pannakse palju rõhku õpilase individuaalsele tööle, Taanis aga vastupidi, eelistatakse tööd rühmas. Mis on teie arvates parem ja miks?
- Taanis on rühmatöö vabatahtlik. Võite töötada üksi, kuid seda - kulisside taga - ei soovitata. Põhjus on lihtne: tulevikus peate ühel või teisel viisil suhtlema teiste inimestega ja parem on selleks eelnevalt ette valmistada. Muidugi on alati üliõpilasi, kes eelistavad töötada individuaalselt, ja lõpuks nad isegi eksamid sooritavad, kuid suure tõenäosusega pole see neil kerge ja neid hinnatakse rangemalt. Usun, et rühmatöö on positiivne nähtus, see aitab hõlbustada edasist ametialast lõimumist, seega püüame seda julgustada. Instituudis õppides töötasin sageli kas koos sõbraga või kellegi neljaga. Kui lõpetate, voolavad sellised kontaktid sageli ühise töötoa loomiseks.
Tõstatasite huvitava teema: tahtsin lihtsalt küsida, kuidas areneb lõpetajate saatus tavaliselt: kui paljud neist saavad tööd arhitektuuribüroodesse, avavad oma töökojad või töötavad valitsusstruktuurides?
- See sõltub riigi majanduse olukorrast. Eratöökojas on piiratud arv töökohti. Taani lõpetab aastas 200–250 arhitekti. Ligikaudu kolmandik neist saab büroosse tööle asuda ja see on maksimaalne. Otsime muidugi kõige andekamaid. Kõik ei saa olla andekad - see on ilmne. Mõned inimesed lähevad tööle riigiasutustesse, kuid neid pole palju. Ülejäänud lähevad mõnele muule ametile. Taanis on arhitektuuriharidus üsna abstraktne ja siis saab lõpetaja rahulikult midagi muud teha.
Taani arhitektuuriharidus on odav ja siin on väga lihtne registreeruda spetsialiseerunud asutustes. Selleks ei pea teil olema mingeid faktiteadmisi, nagu näiteks meditsiinis. Siinne arhitektuuriharidus õpetab mõtlema nagu arhitekt ja töötama nagu arhitekt, kuid ei anna konkreetset tehnilist alust. See on väga kontseptuaalne kool. Riigi tasandil on see hea mõte: õpetada arhitektuuri rohkem õpilasi kui vaja ning toota huvitavaid ja loovaid inimesi, kes võivad hiljem leida end mõnelt muult valdkonnalt.
Aga välismaalased? Kui nad on omandanud arhitektuurikraadi Taanis ning oskavad taani keelt ja mitut muud võõrkeelt, siis millised on nende võimalused tööle saada Taani töökojas?
- sõltub sellest, kust inimene pärit on. Muidugi, kui ta on Euroopa Liidust, siis on tal head võimalused tööle saada. Kui inimene pole pärit EL-ist, siis peate tema kontoris vastuvõtmiseks koostama palju dokumente, mis ei aita kaasa tööandja soovile teda tööle võtta. Aga kui olete andekas arhitekt, lõpetanud Taani arhitektuuriülikooli ja märkasime teid juba õpingute ajal, siis loomulikult aitame teid meie töökojas töötamiseks vajalike dokumentide ettevalmistamisel.
Kas saaksite kirjeldada ideaalset uut töötajat C. F. Møller?
- Otsime "toorest", mitte rikutud talenti. Arhitektuuriharidus on tänapäeval nii kontseptuaalne, et lõpetajal pole sageli aimugi, kuidas maja ehitada. Kui äsja ülikooli lõpetanud arst ei teaks, kuidas inimkeha töötab, oleks see tohutu probleem, kuid arhitektuuris on minu arvates palju olulisem, et saaksite mõelda nagu arhitekt. Kõik tehnilised üksikasjad tulevad hiljem: kõike seda saab õppida protsessi käigus, kui eilne lõpetaja töötab koos kogenumate kolleegidega. Seega otsime inimesi, kellel on annet midagi huvitavat luua.
Aga kuidas saaksite hinnata, kas inimesel on anne, millest räägite? Ainult portfelli põhjal?
- Jah, enamasti sellised. Taanis lõpetajad saavad endiselt hindeid. Kuid tavaliselt me neid ei vaata, kuna need tunduvad meile väga subjektiivsed. Nagu mäletate, töötavad meie instituutides inimesed enamasti rühmades ja on oluline välja selgitada, millise osa tööst tegi meie juures tööd saama tulnud inimene. Muidugi ei saa kunagi milleski 100% kindel olla, seega on meil 3-kuuline prooviperiood, mille jooksul kõik tavaliselt selgeks saab. Reeglina teeme õige valiku, kuid muidugi on olnud ka erandeid.
Milline on Taanis pürgiva arhitekti palgatase? Samuti oleks tore, kui saaksite meile veidi rääkida oma riigi maksudest
- Igaüks meist maksab üsna suurt tulumaksu. Vastutasuks saame palju tasuta, näiteks meditsiin ja haridus. Maksimaalne tulumaks on 68%, kuid loomulikult ei maksa seda iga kodanik. Näiteks maksan vaid 68% maksudest, kuna mul on väga kõrge palk ja mul pole lapsi. Kuid kuna ma saan aru, et saan vastutasuks teatud elatustaseme, ei ole ma selle vastu, et riigile nii palju anda. Taanis on meil teatud mõttes sotsialism, mida idabloki riigid proovisid, kuid ei suutnud luua. Kõrgete maksude tõttu on ka Taanis elukallidus üsna kõrge: täna oleme üks kallimaid riike maailmas. Kõik on siin keskmiselt 25% kallim kui Saksamaal. Tulles tagasi teie küsimuse juurde Taani arhitektuuri lõpetajate palga kohta, on see 4000 eurot.
Bruto või neto?
- Kui olete pürgiv arhitekt, maksate alates 50 eurost 50–55% maksu. Kuid tundub hullumeelne, et sellist palka saab inimene, kes ei oska hoonet ehitada.
Räägime veidi turundusest arhitektuuris. Taani arhitektid on uskumatult sõbralikud, valmis kõigiga koostööd tegema ja loovad kontakte teiste riikide ajakirjanduse ja kolleegidega. Kõik te osalete erinevatel näitustel ja loengute pidamine on väga hea meel. See töötab? Kas teil õnnestub sellisel viisil kliente meelitada?
- Jah. Meie avatus suhtlemisele on üks Taani arhitektuuri rahvusvahelise edu põhjuseid. Tõenäoliselt on kummaline selliseid paralleele tõmmata, kuid ma olen kohkunud, kui tulen näiteks Austriasse loengule ja näen professorit, kes piltide all loeb loetamatute pealdistega mustvalgete slaidide taustal pikki filosoofilisi diskursusi. ja räägib ideedest, mis on muutunud ebaoluliseks juba 1990. aastatel: nii esitab ta oma projekte potentsiaalsetele klientidele. Võin välja minna ja selgitada selgelt, miks mu hoone töötab. Nii et Taani arhitektide rahvusvaheline edu tuleneb suuresti meie oskusest oma ideid õigesti selgitada, mitte sellest, et oleme maailma parimad arhitektid või midagi muud. Teame, et muutume tugevamaks, kui teeme omavahel koostööd. Mõistame, et Taani on väike riik, kus nad räägivad keelt, mida keegi teine ei räägi. Kontseptsioon esitleda meid rahvusvahelisel areenil ühe suure liikumise osana aitas meid palju. Nüüd üritab seda teha näiteks Saksamaa, kus nad nägid, et selline lähenemine töötab meie jaoks.
Arhitektuurikojal on tavaliselt sõnum, sõnum, mida sageli sõnastatakse tema motoks. Mis on moto C. F. Møller?
- Oh, me lihtsalt arutame seda küsimust tuliselt. Meie arvates on see lihtsus, selgus ja tagasihoidlikkus. Meie ettevõtte asutajal oli teistsugune määratlus: terve mõistus ja romantism. Kõik on mõistusega selge: lõppude lõpuks peaks see, mida me kujundame, olema inimeste jaoks, huvitav ja mugav kasutada. Kuid romantism tähendab, et hooned peaksid inimest emotsionaalselt mõjutama. See on omamoodi dualism, kuna arhitektuur ei tähenda kindlasti mitte seda, kuidas lihtsalt ideaalselt tehniliselt hoone luua, vaid midagi palju suuremat.
