Me ei räägi nullist ehitamisest, vaid täiesti uue hoone renoveerimisest: tööstuslabor Unileveri Dijoni sinepisegu väljatöötamiseks. See ehitati 2004. aastal ja suleti kriisi tõttu 2009. aastal. Tavaliseks kontorikeskuseks muutmine oli problemaatiline liiga suurte mõõtmete tõttu: 40 mx 70 m.
Sellega seotud loodusliku valguse puudumist on osaliselt käsitletud funktsioonide valiku kaudu. Nüüd seal avatud Prantsuse ettevõtte Teletech kõnekeskus kogeb päevas kolme tipptundi: hommikul, pärastlõunal ja varahommikul. Ainult nendel hetkedel peavad seal olema kõik 600 töötajat, mistõttu nende töökohad ei pruugi vastata 8-tunnise tööpäeva sanitaarnormidele.
Kuna seal töötavad peamiselt noored, soovitasid arhitektid asuda hoones samamoodi nagu kodus: lamades põrandal, istudes tugitoolil või diivanil - kõnedele saate vastata kõikjal tööala, lihtsalt sülearvuti on sisse lülitatud.
Ja kui kõnede sissevool vaibub, saavad töötajad kolida hoone sotsiaalsetesse piirkondadesse: jõusaali, väikeettevõtete inkubaatorisse, hariduskeskusesse või galeriisse. Projekt nõudis julgust kliendilt, kes tavaliselt rajas arengukavadesse kõnekeskused. Programmi mitmekesisus ja ruumi teisendatavus koos suure hulga uute töökohtadega on suurepärane viis kriisiga toimetulemiseks. Majanduslik olukord viis ka projekti odavuseni: suurem osa 4 miljoni euro suurusest eelarvest läks aatriumi, suurte akende, poolkorruste, lagedesse klaasitud avade ehitamiseks. Ülejäänud vahenditest piisas ainult kõige vajalikumate asjade jaoks, nii et näiteks fassaad jäi samaks, see oli kaetud ainult QR-koodi kujul oleva trükisega, mis toimib kõnekeskuse "märgina".
MVRDV arhitektid peavad oma projekti (üldpind 6500 m2) kriisijärgsel perioodil eeskujulikuks: praegu on Euroopas palju uusi hooneid, mis ei vaja suurt ümberehitamist, vaid ainult odavat ja läbimõeldud funktsiooni muutmist, nii et Dijoni variant oleks kasulik ka elanikkonnale ja ettevõtjatele.
N. F.
